Imaginez que vous travaillez pour une personne qui ne vous inspire pas. Vous ne lui accordez pas votre respect et vous avez l’impression qu’il ne mérite pas cette productivité que vous réalisez chaque jour.
Vous n’avez aucun lien avec lui et c’est à peine s’il connaît votre nom et votre fonction. Vous ne vous sentez pas à votre place au milieu de vos collaborateurs.
Maintenant, imaginez que vous êtes face à une personne charismatique, qui prend le temps de s’adresser à vous, de vous rassurer et de vous aider à développer vos compétences. Une personne qui vous inspire et vous donne envie d’avancer.
La différence entre ces deux situations ? Le leadership. Il s’agit d’une compétence qui, si elle est acquise, vous permet d’évoluer au quotidien.
Comment avoir un état d’esprit de leader ?
Grâce à un esprit charismatique qui va vous permettre d’attirer la sympathie autour de vous et notamment lors de rendez-vous clients,
Une détermination puissante qui va vous pousser à ne jamais avoir peur de décrocher votre téléphone pour faire une nouvelle vente,
Une assurance infaillible qui va vous aider à prendre la parole en public et vous imposer comme un véritable modèle pour votre entourage,
Une aisance relationnelle solide pour toujours rassurer vos collaborateurs et vos clients afin d’obtenir leur confiance en toute circonstance,
Et une force de proposition qui vous poussera toujours plus à innover et croître.
Gagner en leadership ne vous aide pas seulement en tant que créateur d’entreprise, cela impacte aussi ceux qui travaillent à vos côtés.
Ce n’est pas évoluer seul, mais à plusieurs. Être leader, c’est un levier professionnel indispensable qui booste vos résultats.
Pourtant, c’est une compétence qui ne s’acquiert pas du jour au lendemain et qui demande de la pratique ainsi que de la persévérance.
Dans cette nouvelle capsule, c’est notre experte Charline Caron qui vient nous dévoiler ses secrets pour être un véritable leader au sein de son entreprise !
J’espère que cette capsule vous plaira et vous donnera envie de vous surpasser.